托普云農(nóng)首屆內(nèi)訓(xùn)師聘任儀式圓滿結(jié)束 人才戰(zhàn)略步入新階段
金秋時節(jié)，丹桂飄香,，在這碩果累累的季節(jié)里,，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團隊迎來了一張張嶄新的笑臉，為我們的團隊增添了激情與活力,。9月10日上午,，托普云農(nóng)首批內(nèi)訓(xùn)師聘任儀式在總部4樓展廳舉行，公司總經(jīng)理陳渝陽出席會議并向40位內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)聘書,。
內(nèi)訓(xùn)師團隊是企業(yè)培訓(xùn)的重要力量，搭建完善的內(nèi)部培訓(xùn)管理體系,，發(fā)揮內(nèi)部講師的優(yōu)勢和感染力,，傳播知識和技能，宣揚公司企業(yè)文化,，把內(nèi)部講師打造成一支有力量,、有影響力的公司中堅力量，對企業(yè)的發(fā)展壯大有著十分重要的意義,。
聘任儀式上,，人力行政部沈康經(jīng)理首先宣讀了聘任通知，分析了內(nèi)訓(xùn)師的優(yōu)勢,，從課程資源,、選聘流程、資質(zhì)晉級,、課程體系構(gòu)建四個方面闡述了內(nèi)訓(xùn)師團隊管理舉措,，意在打造一支專業(yè)、高效,、有影響力的培訓(xùn)隊伍,，為托普云農(nóng)的騰飛奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
隨后,，陳渝陽總經(jīng)理向40位內(nèi)訓(xùn)師表示祝賀,，為他們頒發(fā)聘書并合影。內(nèi)訓(xùn)師代表朱娜,、龍捷頻,、李璐茜紛紛表示，內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)文化的宣講者,、踐行者,、打造者和傳播者，任重而道遠。今后當(dāng)忠誠于企業(yè),，精耕于專業(yè),，廣聞于天下，嫻熟于課堂,，統(tǒng)一思想認(rèn)識,，樹立企業(yè)責(zé)任感，率先垂范,，開拓創(chuàng)新,，持續(xù)精進，成為優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師,，為托普戰(zhàn)略達成貢獻自己的力量,。
最后，陳渝陽總經(jīng)理通過分析中國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，結(jié)合托普的實際問題,，剖析了內(nèi)訓(xùn)師在企業(yè)發(fā)展中的重要性，對首批受聘的內(nèi)訓(xùn)師提出了三點希望和要求：
一是無信不立,。人需要有信仰,、有信念、有信心,，每一名內(nèi)訓(xùn)師都應(yīng)該成為正能量的傳播者,，積極引導(dǎo)身邊的同事樹立樂觀、上進的心態(tài),，營造良好的工作氛圍,，同時要加強自我塑造，樹立長遠目標(biāo)和階段目標(biāo),，學(xué)會自我加壓,，時刻保持充足的動力。
二是無學(xué)難為,。作為一名內(nèi)訓(xùn)師要不斷充實自我,，樹立終身學(xué)習(xí)理念，無論屬于哪個層級,，均需求新求變,、與時俱進，加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，及時總結(jié)工作經(jīng)驗,，努力掌握更多的授課技巧，不斷提升自身綜合素質(zhì),，以影響身邊的人共同進步,。
三是無實必敗,。理論要與實際、實踐,、實事相結(jié)合,，課程設(shè)立需結(jié)合崗位實際和企業(yè)現(xiàn)實情況，最終提升團隊?wèi)?zhàn)斗力,。
企業(yè)競爭歸根到底是人才的競爭,，培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”，是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑,。相信,，這一屆的內(nèi)訓(xùn)師們將承前啟后，繼往開來,，成為更加強有力的內(nèi)訓(xùn)師團隊,，為托普云農(nóng)增光添彩，綻放出璀璨奪目的光芒,。
